【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★ブランクOK★週休2日制★
ウィズ・ユー汐入では、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中！
全国展開しているウィズ・ユーは、強制的に「みんなで一緒に」という活動はせず、一人ひとりに合わせた療育プログラムを作成。失敗も成功も分かち合い、子どもたちと一緒に考えていきます。
研修制度があるためブランクがある方も安心♪
子どもたちと共に、一緒に成長を目指せる職場で、これまでの経験やスキルを活かしてみませんか？
▼主な仕事内容
＊個別支援計画の作成、説明、モニタリング
＊児童のアセスメント
＊スタッフの育成、指導
＊ご家族との相談、情報共有、連携
＊他事業所との情報共有、連携
＊療育のサポート
＊送迎（社用車はATの軽自動車やワンボックスタイプを使用）
など
※管理者と児童発達支援管理責任者の兼務ですが、煩雑な請求業務などはウィズ・ユー本部でサポートいたします！
▼任用資格
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
（具体例）
下記資格＋障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は実務経験8年以上）
・保育士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
・児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修を修了された方
※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらお問い合わせください
※正社員の方は「普通自動車免許」も必須です
※59歳以下の方（60歳までの定年制のため）
◆ブランク可
◆学歴不問
私たちと一緒に、末永く愛される事業所をつくっていきませんか？
＜発達障がいとは異なる、"愛着障がい"へも着目＞
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
★フランチャイズ本部が行う、マニュアルに基づいた研修制度もございます。
『ウィズ・ユー』は、全国で展開中！
主役はあくまで"お子さま"です。
スタッフは何かを教える立場ではなく、"失敗すらも一緒に分かちあい、一緒に考えていく"スタイルを大切にしています。お子さまが自発的に活動できるよう、一人ひとりに合わせた療育支援でスタッフもともに成長していきます。
少しでもご興味がありましたら、まずはご応募ください！
ご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください♪
沢山のご応募おまちしております！！
「経営者と職員の板挟みになって、『誰に』『どこに』相談をしたらいいのかわからない」
人間関係で悩まされている方の環境は、ほとんど相談ができない事が原因です。
当施設ではウィズ・ユー本部のスーパーバイザーが、あなたと一緒に問題解決に務めてくれるので安心です！
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユー汐入 |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者＜個別支援計画の作成・モニタリング・療育のサポートなど＞ |
| 必須資格 | 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 （具体例） 下記資格＋障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は実務経験8年以上） ・保育士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 ・児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修を修了された方 ※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらお問い合わせください ※正社員の方は「普通自動車免許」も必須です ※59歳以下の方（60歳までの定年制のため） ◆ブランク可 ◆学歴不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＊個別支援計画の作成、説明、モニタリング ＊児童のアセスメント ＊スタッフの育成、指導 ＊ご家族との相談、情報共有、連携 ＊他事業所との情報共有、連携 ＊療育のサポート ＊送迎（社用車はATの軽自動車やワンボックスタイプを使用） など ※管理者と児童発達支援管理責任者の兼務ですが、煩雑な請求業務などはウィズ・ユー本部でサポートいたします！ |
| 募集曜日 | 月～土・祝 |
| 勤務時間 | （1）9:30～18:30 （2）9:00～18:00 休憩60分 ※（1）：通常、（2）：土・祝・学校休業日 |
| 給与 | 月給 330,000円〜330,000円 |
| 給与備考 | ※給与は経験スキルに応じて決定します 基本給：￥300,000～（管理者手当￥50,000含む） 固定残業代：￥30,000（20時間相当分） ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超過した場合、別途割増賃金を支給します。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日109日 ◆週休2日制（日曜日＋他1日） ◆年末年始休暇（12月30日～1月3日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給あり 昇給 年1回（能力に応じて昇給あり） 賞与 年2回（業績による） 社会保険完備 定年制度あり（60歳まで） 再雇用制度あり（65歳まで） 制服貸与（ポロシャツまたはTシャツを支給予定） 車通勤OK（正社員のみ） 敷地内全面禁煙 ご意見箱運営 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 研修制度あり |
| 最寄駅 | 京浜急行本線汐入駅から徒歩18分 京浜急行本線汐入駅からバスで7分（旧坂本小学校バス停から徒歩2分） |
| 勤務地 | 神奈川県横須賀市坂本町4丁目2 メゾネット坪井1階 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社スタジオミモザ |
|---|---|
| 代表者 | 西岡義臣 |
| 本社所在地 | 横須賀市鷹取1-14-23 |
