【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者(管理者兼任)の募集★2023年4月オープン予定★オープニングメンバー★未経験可・ブランク可★週休2日★請求業務なし★駅チカ徒歩2分
2023年4月、東淀川区西淡路に新しくオープンする、ウィズ・ユー新大阪です！
当施設では現在、児童発達支援管理責任者(管理者兼任)を募集中！
オープニングメンバーとして施設立ち上げからご協力くださる仲間を探しています！
これまでの経験や資格を活かし、当施設で活躍して頂けませんか？
◆オープニングメンバー
新たな人間関係の構築がスムーズで、施設立ち上げから携われるため大きなやりがいを感じられます。
◆未経験可・ブランク可・研修制度あり
フランチャイズ本部の研修がとても充実している為、安心して現場でお子様一人一人と向き合えます。
◆週休２日制・日曜休み
お仕事終わりの時間やお休みはしっかりと確保でき、プライベートとの両立が可能です。
◆各種手当が充実
給与面でも安心して働けます。
◆駅チカ徒歩2分
JR京都線・おおさか東線 東淀川駅より徒歩2分の好立地です。
▼主な仕事内容
＊個別支援計画の作成や管理
＊地域の関係機関との連絡調整
＊施設運営・全体的な運営・マネジメント
＊保護者対応
＊送迎業務 など
★FC本部（ウィズ・ユーグループ）のサポートもあり、研修やご相談等にも対応いただけます。
★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！
※当施設は児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設です。
※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。
※定員１０名
※送迎には社用車（ＡＴ）を使用します。
▼任用資格
１，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士
上記いずれかの資格をお持ちの方で、
実務経験5年以上（高齢者施設含む可能）
その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。
または、
２，高齢者、児童、障がい者施設で8年（無資格者）その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。
１，２の内、いずれかに該当する方で
相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。
※普通自動車免許必須(AT限定可)
ブランク可
未経験可
私たちと一緒に、末永く愛される事業所をつくっていきませんか？
＜発達障がいとは異なる、"愛着障がい"へも着目＞
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
★フランチャイズ本部が行う、マニュアルに基づいた研修制度もございます。
『ウィズ・ユー』は、全国で展開中！
主役はあくまで"お子さま"です。
スタッフは何かを教える立場ではなく、"失敗すらも一緒に分かちあい、一緒に考えていく"スタイルを大切にしています。お子さまが自発的に活動できるよう、一人ひとりに合わせた療育支援でスタッフもともに成長していきます。
少しでもご興味がありましたら、まずはご応募ください！
ご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください♪
沢山のご応募おまちしております！！
新型コロナ対策として当施設では以下のような対策を行います。
・施設内の定期的な換気・消毒
・職員のマスク着用の徹底
・職員、利用者様共に手指の都度消毒
・職員、利用者様共に検温、健康チェック
・使用物品の消毒 ほか
まだまだ気の抜けない状況ではありますが、徹底した対策を行います。
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユー新大阪 |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者(管理者兼任)＜個別支援計画の作成・モニタリング・施設管理・送迎など＞ |
| 必須資格 | １，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方で、 実務経験5年以上（高齢者施設含む可能） その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。 または、 ２，高齢者、児童、障害者施設で8年（無資格者）その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。 １，２の内、いずれかに該当する方で 相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。 ※普通自動車免許必須(AT限定可) ブランク可 未経験可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＊個別支援計画の作成や管理 ＊地域の関係機関との連絡調整 ＊施設運営・全体的な運営・マネジメント ＊保護者対応 ＊送迎業務 など 責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていただきます。 ★FC本部（ウィズ・ユーグループ）のサポートもあり、研修やご相談等にも対応いただけます。 ★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！ ※当施設は児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設です。 ※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。 ※定員１０名 ※送迎には社用車（ＡＴ）を使用します。 |
| 勤務時間 | （1）9：00～18：00 （2）9：30～18：30 （3）10：00～19：00 休憩60分 時間外：月平均10時間 |
| 給与 | 月給 300,000円〜 |
| 給与備考 | ・基本給 200,000円 ・管理者手当 30,000円～ ・児童発達支援管理責任者手当 30,000円～ ・資格手当 10,000円～ ・固定残業手当 30,000円(20時間分・超過分は別途支給) ＊賃金は経験や資格により決定します。 |
| 休日/休暇 | 日曜の他に1日休みの週休2日制(シフトによる) 有給休暇 年末年始（12/30～1/3） 年間休日109日 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当 10,000円 賞与あり（処遇改善加算手当あり） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり 年齢制限有：59歳以下(定年を上限) 再雇用有：65歳まで ブランク可 未経験可 学歴不問 |
| 最寄駅 | JR京都線・おおさか東線 東淀川駅より徒歩2分 |
| 勤務地 | 大阪市東淀川区西淡路1-17-13 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社NORICO |
|---|---|
| 代表者 | 髙橋 徳子 |
| 本社所在地 | 大阪市東淀川区相川一丁目2番1-402号 |
