【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★週休2日★2023年2月オープン予定★請求業務なし★全国展開している施設★未経験・ブランクOK★正社員登用制度あり
２０２３年２月オープン予定の児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設、ウィズ・ユーもりやまです。
現在、オープニングメンバーとして児童発達支援管理責任者を募集中！
これからスタッフ一丸となって施設を盛り上げていきましょう！！
◎オープニングメンバー
新しい人間関係の構築がスムーズです。
また施設立ち上げから携われる為大きなやりがいを持って働けます。
◎ブランク不問・経験不問
フランチャイズ本部の研修がとても充実している為、安心して現場でお子様一人一人と向き合えます。
◎週休２日制
お休みはしっかりと確保できプライベートとの両立が可能です。
日曜は固定休みです。
◎各種手当が充実
資格手当や管理者手当などの支給があり、給与面でも安心です。
◎マイカー通勤OK
天候や電車の遅延など気にせず通勤が可能です。
◎交通費全額支給
◎試用期間中の条件変更なし
◎正社員登用制度あり
▼主な仕事内容
・個別支援計画の作成、説明、モニタリング
・児童のアセスメント
・スタッフの育成、指導
・ご家族との相談、情報共有、連携
・他事業所との情報共有、連携
・療育のサポート
・現場責任者のしての運営業務全般
・送迎（社用車はATを使用） など
★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！
※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます
※送迎には社用車（AT）を使用します
▼任用資格
１，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神保健福祉士、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士
上記いずれかの資格をお持ちの方で、
実務経験5年以上（高齢者施設含む可能）
その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。
または、
２，障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は10年以上）
１，２の内、いずれかに該当する方で
相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。
※普通自動車免許（AT限定可）必須
※ブランク可・年齢不問
私たちと一緒に、末永く愛される事業所をつくっていきませんか？
＜発達障がいとは異なる、"愛着障がい"へも着目＞
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
★マニュアルに基づいた研修制度もございます。
少しでもご興味がありましたら、まずはご応募ください！
ご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください♪
沢山のご応募おまちしております！！
▼児童発達支援とは
主に障害や発達に特性のある未就学のお子さまを対象に、発達支援やそのご家族への支援を行います。日常生活における基本動作や知識技術を習得するためのサポートや、幼稚園などへの入園や小学校への入学に向けた集団生活への適応訓練などの支援をおこないます。
▼放課後等デイサービスとは
6歳～18歳までの障害のあるお子さんや発達に特性のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できる福祉サービスです。
個別の発達支援や集団活動を通して、家と学校以外の居場所やお友だちをつくることができるので“障がい児の学童”とも表現されます。
新型コロナ対策として当施設では以下のような対策を行います。
・施設内の定期的な換気・消毒
・職員のマスク着用の徹底
・職員、利用者様共に手指の都度消毒
・職員、利用者様共に検温、健康チェック
・使用物品の消毒 ほか
まだまだ気の抜けない状況ではありますが、徹底した対策を行います。
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユーもりやま |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者＜個別支援計画の作成・モニタリング・施設管理・送迎など＞ |
| 必須資格 | １，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神保健福祉士、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方で、 実務経験5年以上（高齢者施設含む可能） その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。 または、 ２，障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は10年以上） １，２の内、いずれかに該当する方で 相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。 ※普通自動車免許（AT限定可）必須 ※ブランク可・未経験可 |
| 雇用形態 | 契約社員 ※正社員登用制度あり |
| 仕事内容 | ・個別支援計画の作成、説明、モニタリング ・児童のアセスメント ・スタッフの育成、指導 ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 ・療育のサポート ・現場責任者のしての運営業務全般 ・送迎（社用車はATを使用） など ★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！ ※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます ※送迎には社用車（AT）を使用 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） ※8時間労働シフトによる ※時間外勤務月平均10時間 |
| 給与 | 月給 300,000円～400,000円 |
| 給与備考 | 月給は基本給＋管理手当＋資格給で提示 勤続年数手当 1,000円～ |
| 休日/休暇 | 日曜の他に1日休みの週休2日制 有給休暇 年末年始（12/30～1/3） 年間休日115日 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給 昇給あり 賞与 年2回・業績に準ずる 固定残業代なし ※試用期間3ヵ月（条件変更なし） 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 車通勤可 制服貸与 退職金制度あり 定年あり：一律65歳 再雇用あり：上限70歳まで |
| 最寄駅 | 名鉄瀬戸線 喜多山駅から徒歩で6分 名鉄瀬戸線 小幡駅から徒歩で12分 名鉄瀬戸線 大森・金城学院前駅から徒歩で16分 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市守山区野萩町13-14 プラザ野萩2階 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
企業情報
| 掲載企業名 | 合同会社スマイル |
|---|---|
| 代表者 | 丹羽 克己 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市守山区野萩町１３－１４ プラザ野萩２Ｆ |
