【放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★マイカー通勤OK★研修制度あり★残業なし★充実した待遇が自慢の職場★正社員登用制度あり
昨年オープンしたばかりの【ウィズ・ユー箕面】では
児童発達支援管理責任者を募集中★
働きやすさにこだわった当施設を是非、ご検討ください♪
◆完全週休2日制！『年間休日１０９日』＋有給休暇！
◆和歌山大学米澤教授の研修でスキルアップが可能！
◆煩雑な国保連への請求業務はフランチャイズ本部が行うためございません！
◆自転車・バイク・自動車通勤も可能で、無料駐車場を完備！
◆月給は31万円スタート！
◆出産手当、育児給付金など手当充実！長く働ける職場です！
◆研修制度が充実しており、ブランクのある方でも安心！
全国240施設以上を展開する「ウィズ・ユー」の一つとして、子どもたちが主役となって自発的に活動ができる環境を提供しています。
▼主な仕事内容
●個別支援計画作成。
※個別支援計画は他の職員とミーティング後、作成します。
●作成した計画をもとに療育の提供。
●スタッフのマネージメント。
●保護者さま対応。
●関係業者様との連携業務、事務作業。
★チャレンジされたい事があれば、是非お話しください。
★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！
▼任用資格
１，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士
上記いずれかの資格をお持ちの方で、
実務経験5年以上（高齢者施設含む可能）
その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。
または、
２，障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は10年以上）
１，２の内、いずれかに該当する方で
相談支援従事者初任者研修に加え、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。
※普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可
◆ブランク可
◆未経験OK
未経験やブランクがあっても要件を満たされていれば、しっかりサポートさせて頂きます。
子ども達の小さな「できた！」を一緒にサポートしませんか？
「経営者と職員の板挟みになって、『誰に』『どこに』相談をしたらいいのかわからない」
人間関係で悩まされている方の環境は、ほとんど相談ができない事が原因です。
当施設ではウィズ・ユー本部のスーパーバイザーが、あなたと一緒に問題解決に務めてくれます。
なにより、人間関係がとっても良好な施設です！
※現在の職員は楽しく心が元気で働いてます♪
＜『仕事』と『家庭』両立の方も応援しています＞
妊娠から【産休】【育休】【復職後】の流れのサポートはもちろん【出産育児一時金】【出産手当金】【育児休業給付金給付金】などの申請までしっかりお手伝いします。
職員や家族の時間を大切にし、長くおつとめいただけるような環境作りを心掛けています。
＜職員の成長が実感できる環境が安心＞
有給は入社6ヶ月経過後に10日、残業もほとんどなく持ち帰りのお仕事もありません。
自転車・バイク・自動車通勤も可能で、無料駐車場を完備しています。
☆★☆お出かけ☆★☆
【いちご狩り】【動物園】【スポーツセンター】【ファーム】【工場見学】
＜発達障がいとは異なる、"愛着障がい"へも着目＞
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのため私たちは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
◆マニュアルに基づいた研修もございます。
少しでもご興味がありましたら、まずはご応募ください！
ご質問等ございましたらお気軽にご相談ください♪
沢山のご応募おまちしております！！
新型コロナ対策として当施設では以下のような対策を行います。
・施設内の定期的な換気・消毒
・職員のマスク着用の徹底
・職員、利用者様共に手指の都度消毒
・職員、利用者様共に検温、健康チェック
・使用物品の消毒 ほか
まだまだ気の抜けない状況ではありますが、徹底した対策を行います。
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユー箕面 |
|---|---|
| 職種 | 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者＜個別支援計画の作成・モニタリング・施設管理業務など＞ |
| 必須資格 | １，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方で、 実務経験5年以上（高齢者施設含む可能） その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。 または、 ２，障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は10年以上） １，２の内、いずれかに該当する方で 相談支援従事者初任者研修に加え、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。 |
| 所持していると好ましい資格 | ※普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 ◆ブランク可 ◆未経験OK 未経験やブランクがあっても要件を満たされていれば、しっかりサポートさせて頂きます。 |
| 雇用形態 | 契約社員 ※正社員登用制度あり |
| 仕事内容 | ●個別支援計画作成。 ※個別支援計画は他の職員とミーティング後、作成します。 ●作成した計画をもとに療育の提供。 ●スタッフのマネージメント。 ●保護者さま対応。 ●関係業者様との連携業務、事務作業。 ★チャレンジされたい事があれば、是非お話しください。 ★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！ |
| 勤務時間 | （1）09:00～18:00（休憩60分） （2）09:30～18:30（休憩60分） （3）10:00～19:00（休憩60分） 残業ほぼなし |
| 給与 | 月給 310,000円 〜 360,000円 |
| 給与備考 | 給与内訳 ・基本給 170,000円 ・管理者手当 55,000円～75,000円 ・職能手当 20,000円～50,000円 ・職務手当 20,000円 ・児童発達支援管理責任者手当 45,000円 |
| 休日/休暇 | ・毎週日曜日、＋他1日 ・週5日勤務の週休2日制（月９～10日） ・年間休日109日＋有給休暇 ・年末年始（12/30日、12/31日、1/1日、1/2日、1/3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 10日 ※入社6ヶ月経過後に付与 ・産前休業 ・産後休業 ・育児休業 |
| 待遇/福利厚生 | ・通勤手当 上限20,000円/月 ※交通費（有料道路含む）が￥20,000を超える場合は、ご相談ください。 ・昇給 年1回（業績に準ずる） ・賞与 年2回（業績に準ずる） ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・自転車、バイク通勤ができます。 （屋根付き無料駐車場あり） ・自動車通勤ができます。 （無料駐車場あり） ・屋内全面禁煙（屋外喫煙所なし） ・研修制度あり ・制服貸与 |
| 最寄駅 | 車通勤可 ・箕面駅 車で６分ほど ・箕面キューズモール 車で３分ほど ・阪急バス 如意谷住宅前 目の前 ・北大阪急行鉄道 箕面萱野駅から徒歩で18分 ※2023年開通予定 |
| 勤務地 | 大阪府箕面市如意谷4丁目1-15 サニーヒル箕面2階 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社神戸物語 |
|---|---|
| 代表者 | 中岡 忍 |
| 本社所在地 | 大阪府豊中市城山町3丁目4番45-210号 |
