児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者<個別支援計画の作成・モニタリング・施設管理・送迎など>(ID:1567)|一期一会

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児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者<個別支援計画の作成・モニタリング・施設管理・送迎など>(ID:1567)|一期一会

【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★週休2日★2022年9月オープン予定★オープニングメンバー★年齢・ブランク不問

ブランクOK土日祝日が休み平日が休み10:00以降に始業残業ほとんどなし(月10時間未満)...全て表示

児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者<個別支援計画の作成・モニタリング・施設管理・送迎など>

ウィズ・ユー落合南長崎

当施設では現在、児童発達支援管理責任者を募集中!

オープニングメンバーとしてより良い施設作りにご協力ください!!
スタッフ一丸となってお子さまに寄り添った支援をおこなっていきましょう!

2022年9月、新規開所予定です★


★年齢不問・ブランク不問
フランチャイズ本部の研修がとても充実している為、安心して現場でお子様一人一人と向き合えます。

★オープニングメンバー
新たな人間関係の構築がスムーズで、施設立ち上げから携われるため大きなやりがいを感じられます。

★資格取得支援あり
更なるスキルアップを応援します!

★週休2日制
お休みはしっかりと確保できプライベートとの両立が可能です。

★通勤手当有り
★試用期間無し
★駅チカ徒歩5分


▼主な仕事内容

・個別支援計画の作成、説明、モニタリング
・児童のアセスメント
・スタッフの育成、指導
・ご家族との相談、情報共有、連携
・他事業所との情報共有、連携
・療育のサポート
・現場責任者のしての運営業務全般
・送迎(社用車はATを使用) など

★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません!

※土曜・祝日・長期学校休業(夏休み等)は終日児童を受け入れます
※送迎には社用車(AT)を使用
※当施設は児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設です


▼任用資格

1,保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神保健福祉士、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士

上記いずれかの資格をお持ちの方で、
実務経験5年以上(高齢者施設含む可能)
その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。

または、
2,障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方(無資格者は10年以上)

1,2の内、いずれかに該当する方で
相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。

※普通自動車免許(AT限定可)必須
※ブランク可・年齢不問

私たちと一緒に、末永く愛される事業所をつくっていきませんか?

ウィズ・ユー落合南長崎では、お子様一人一人に寄り添う療育は勿論、保護者様のサポート・そしてスタッフの皆さんの意見や考えをしっかりと尊重し、全員が同じ目線で毎日楽しく充実感を味わえる職場にしていきます。


▼児童発達支援とは

主に障害や発達に特性のある未就学のお子さまを対象に、発達支援やそのご家族への支援を行います。日常生活における基本動作や知識技術を習得するためのサポートや、幼稚園などへの入園や小学校への入学に向けた集団生活への適応訓練などの支援をおこないます。


▼放課後等デイサービスとは

6歳~18歳までの障害のあるお子さんや発達に特性のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できる福祉サービスです。
個別の発達支援や集団活動を通して、家と学校以外の居場所やお友だちをつくることができるので“障がい児の学童”とも表現されます。



<発達障がいとは異なる、"愛着障がい"へも着目>
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人(親など)との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい(AD:Attachment Disorder)"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。

★マニュアルに基づいた研修制度もございます。


『ウィズ・ユー』は、全国で展開中!
主役はあくまで"お子さま"です。
スタッフは何かを教える立場ではなく、"失敗すらも一緒に分かちあい、一緒に考えていく"スタイルを大切にしています。お子さまが自発的に活動できるよう、一人ひとりに合わせた療育支援でスタッフもともに成長していきます。




少しでもご興味がありましたら、まずはご応募ください!
ご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください♪


沢山のご応募おまちしております!!

新型コロナ対策として当施設では以下のような対策を行います。

・施設内の定期的な換気・消毒
・職員のマスク着用の徹底
・職員、利用者様共に手指の都度消毒
・職員、利用者様共に検温、健康チェック
・使用物品の消毒 ほか

まだまだ気の抜けない状況ではありますが、徹底した対策を行います。

募集要項

施設名ウィズ・ユー落合南長崎
職種児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者<個別支援計画の作成・モニタリング・施設管理・送迎など>
必須資格1,保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神保健福祉士、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士

上記いずれかの資格をお持ちの方で、
実務経験5年以上(高齢者施設含む可能)
その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。

または、
2,障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方(無資格者は10年以上)

1,2の内、いずれかに該当する方で
相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。

※普通自動車免許(AT限定可)必須
※ブランク可・年齢不問
雇用形態契約社員
※正社員登用制度あり
仕事内容・個別支援計画の作成、説明、モニタリング
・児童のアセスメント
・スタッフの育成、指導
・ご家族との相談、情報共有、連携
・他事業所との情報共有、連携
・療育のサポート
・現場責任者のしての運営業務全般
・送迎(社用車はATを使用) など

★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません!

※土曜・祝日・長期学校休業(夏休み等)は終日児童を受け入れます
※送迎には社用車(AT)を使用
勤務時間9:00~18:00
10:00~19:00
休憩60分
給与月給 330,000円 〜 350,000円
給与備考・基本給 290,000円~
・児童発達支援管理責任者資格手当 30,000円~
・業務手当 10,000円~
休日/休暇日曜の他に1日休みの週休2日制
有給休暇
年末年始(12/30~1/3)
待遇/福利厚生賞与 年2回(業績に準ずる)
管理者手当 20,000円~
交通費支給 上限15,000円/月
※固定残業代なし
※試用期間なし
最寄駅西武池袋線 東長崎駅から徒歩で5分
都営大江戸線 落合南長崎駅から徒歩で9分
西武池袋線 椎名町駅から徒歩で10分
勤務地東京都豊島区南長崎4-43-3
勤務地MAP>>アクセスする

企業情報

掲載企業名株式会社ラウレア
代表者宮下 実希
本社所在地千葉県浦安市東野二丁目26番5号

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◆三鷹駅からバスで5分 乗車バス停 三鷹駅北口 ↓(5分) 降車バス停 市民文化会館入口 ↓(1分) ウィズ・ユー吉祥寺事業所 ◆吉祥寺駅からバスで9分 乗車バス停 吉祥寺駅北口 ↓(9分) 降車バス停 市民文化会館前 ↓(1分) ウィズ・ユー吉祥寺事業所 JR中央本線(東京~塩尻) 三鷹駅から徒歩で18分 JR中央線(快速) 三鷹駅から徒歩で18分 JR中央・総武線 三鷹駅から徒歩で18分
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JR南武線 鹿島田駅から徒歩で9分 JR横須賀線 新川崎駅から徒歩で14分 JR湘南新宿ライン 新川崎駅から徒歩で14分
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