【放課後等デイサービス】サービス管理責任者の募集★週休2日★2022年７月オープン予定★オープニングメンバー★マイカー通勤OK
ウィズ・ユー吉祥寺では、サービス管理責任者を募集中！
当施設は児童発達支援・放課後等デイサービスの複合型施設です。
経験者の方でしたらブランクがあり復帰に不安をお持ちの方もご応募いただけます。
当事業所で子どもたちへの支援を通して楽しみながら過ごしていきませんか？
武蔵野市吉祥寺北町にて2022年7月、新規開所予定♪
★年齢不問・ブランク不問
丁寧な研修制度がありますのでご安心ください。
★週休２日制
お休みはしっかりと確保できプライベートとの両立が可能です。
★研修制度・資格取得支援あり
職員の更なるスキルアップを応援します。
★オープニングメンバー
新たな人間関係の構築がスムーズで、施設立ち上げから携われるため大きなやりがいを感じられます。
▼主な仕事内容
・個別支援計画の作成、説明、モニタリング
・児童のアセスメント
・スタッフの育成、指導
・ご家族との相談、情報共有、連携
・他事業所との情報共有、連携
・療育のサポート
・現場責任者のしての運営業務全般
・送迎（社用車はATを使用） など
★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！
※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます
※送迎には社用車（AT）を使用
▼任用資格
１，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神保健福祉士、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士
上記いずれかの資格をお持ちの方で、
実務経験5年以上（高齢者施設含む可能）
その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。
または、
２，障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は10年以上）
１，２の内、いずれかに該当する方で
相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。
※普通自動車免許（AT限定可）必須
※児童発達支援管理責任者として経験のある方のみ
★年齢不問
★ブランク可
私たちと一緒に、末永く愛される事業所をつくっていきませんか？
▼児童発達支援とは
主に障害や発達に特性のある未就学のお子さまを対象に、発達支援やそのご家族への支援を行います。日常生活における基本動作や知識技術を習得するためのサポートや、幼稚園などへの入園や小学校への入学に向けた集団生活への適応訓練などの支援をおこないます。
▼放課後等デイサービスとは
6歳～18歳までの障害のあるお子さんや発達に特性のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できる福祉サービスです。
個別の発達支援や集団活動を通して、家と学校以外の居場所やお友だちをつくることができるので“障がい児の学童”とも表現されます。
『ウィズ・ユー』は、全国で展開中！
主役はあくまで"お子さま"です。
スタッフは何かを教える立場ではなく、"失敗すらも一緒に分かちあい、一緒に考えていく"スタイルを大切にしています。お子さまが自発的に活動できるよう、一人ひとりに合わせた療育支援でスタッフもともに成長していきます。
＜発達障がいとは異なる、"愛着障がい"へも着目＞
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
★マニュアルに基づいた研修制度もございます。
少しでもご興味がありましたら、まずはご応募ください！
ご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください♪
沢山のご応募おまちしております！！
新型コロナ対策として当施設では以下のような対策を行います。
・施設内の定期的な換気・消毒
・職員のマスク着用の徹底
・職員、利用者様共に手指の都度消毒
・職員、利用者様共に検温、健康チェック
・使用物品の消毒 ほか
まだまだ気の抜けない状況ではありますが、徹底した対策を行います。
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユー吉祥寺 |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援・放課後等デイサービスのサービス管理責任者＜個別支援計画の作成・モニタリング・施設管理・送迎など＞ |
| 必須資格 | １，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神保健福祉士、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方で、 実務経験5年以上（高齢者施設含む可能） その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。 または、 ２，障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は10年以上） １，２の内、いずれかに該当する方で 相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。 ※普通自動車免許（AT限定可）必須 ※児童発達支援管理責任者として経験のある方のみ ★年齢不問 ★ブランク可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・個別支援計画の作成、説明、モニタリング ・児童のアセスメント ・スタッフの育成、指導 ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 ・療育のサポート ・現場責任者のしての運営業務全般 ・送迎（社用車はATを使用） など ★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！ ※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます ※送迎には社用車（AT）を使用 |
| 勤務時間 | （1）9:00～18:00 （2）10:00～19:00 （3）9:30～18:30 休憩60分 |
| 給与 | 月給 340,000円 〜 400,000円 |
| 給与備考 | ・基本給 300,000円～ ・児童発達支援管理責任者資格手当 40,000円 ・管理者手当 40,000円～ |
| 休日/休暇 | 週休2日 日曜休み 有給休暇 年末年始（12/30～1/3） |
| 待遇/福利厚生 | 交通費別途支給 上限 30,000円/月 賞与（年2回 業績に準ずる） 試用期間なし 固定残業代なし 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援あり 研修制度あり 制服貸与 職場見学可 車通勤可能（スタッフ専用駐車場有） 送迎社用車通勤可（自宅駐車場補助制度有） バス通勤可 |
| 最寄駅 | ◆三鷹駅からバスで5分 乗車バス停 三鷹駅北口 ↓（5分） 降車バス停 市民文化会館入口 ↓（1分） ウィズ・ユー吉祥寺事業所 ◆吉祥寺駅からバスで9分 乗車バス停 吉祥寺駅北口 ↓（9分） 降車バス停 市民文化会館前 ↓（1分） ウィズ・ユー吉祥寺事業所 JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅から徒歩で18分 JR中央線(快速) 三鷹駅から徒歩で18分 JR中央・総武線 三鷹駅から徒歩で18分 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市吉祥寺北町4-13-5 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社くらや |
|---|---|
| 代表者 | 井上誠之 |
