【放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★2022年3月オープンの新施設です★
千葉県八千代市の放課後等デイサービス
ウィズ・ユー八千代高津です！
児童発達支援管理責任者を募集中★
施設立ち上げから携わっていただきます♪
子ども達にとって安心して通える施設、職員にとっても安心して働ける職場環境を一緒に作り上げていきましょう！
★ブランクある方や未経験の方も大歓迎です！
▼主な仕事内容
・個別支援計画の作成
・モニタリング表の作成
・相談業務
・学校やご家庭への連絡、調整
・送迎
・療育支援に関わり、指導員へのアドバイス
・地域との交流促進
・相談や勉強などの場づくり
・スタッフへの指導 など
※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は、終日児童を受け入れます。
※定員１０名
※送迎には社用車（ＡＴ）を使用します。
▼任用資格
１，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士
上記いずれかの資格をお持ちの方で、
実務経験5年以上（高齢者施設含む可能）
その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。
または、
２，高齢者、児童、障害者施設で10年（無資格者）その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設で3年以上勤務した方。
１，２の内、いずれかに該当する方で
相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。
※普通自動車免許：必須
※年齢制限あり：59歳以下（定年年齢を上限）
全国展開している施設で、安心して働くことができます！
★週休2日制
お休みをしっかりと確保でき、ワークライフバランスを保てます。
★9時または10時スタート
ゆとりをもって出社できます。
★マイカー通勤OK
★交通費支給あり(月上限3万円)
★試用期間6カ月(期間中の条件変更なし)
【代表の想い】
この度千葉県八千代市高津の地にて、ウィズ・ユー八千代高津を開業させて頂く株式会社R＆A勝山雄太と申します。私事で恐縮ですが、八千代市の中学校高校で６年間を過ごさせて頂きました。その後、立教大学コミュニティ福祉学部に進学し都市銀行等会社員を経験後、習志野市を本店に、学習塾を県内に展開して参りました。本施設を通しての目標は、大学時代に「ノーマライゼーション」を学んだ関係もあり、社会福祉業界において障がい者も健常者も一緒に支え合いながら生活する社会を目指す事です。大変おこがましいですが、利用者様や保護者様の未来の可能性を、1つ1つ広げられる様にサポート支援をさせて頂きたいと思います。社会福祉業界での可能性は、時代の追い風もあり今後益々広がっております。弊社では、特に施設職員1人1人の「QOL」を追及して参りたいと思っております。介護福祉業界で成長中の、放課後等デイサービス「ウィズ・ユー」職員にご興味をお持ち頂けましたら幸いです。
代表取締役 勝山雄太
＜発達障がいとは異なる、"愛着障がい"へも着目＞
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのため私たちは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
少しでもご興味がありましたら、まずはご応募ください！
ご質問等ございましたらお気軽にご相談ください♪
沢山のご応募おまちしております！！
新型コロナ対策として当施設では以下のような対策を行います。
・施設内の定期的な換気・消毒
・職員のマスク着用の徹底
・職員、利用者様共に手指の都度消毒
・職員、利用者様共に検温、健康チェック
・使用物品の消毒 ほか
まだまだ気の抜けない状況ではありますが、徹底した対策を行います。
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユー八千代高津 |
|---|---|
| 職種 | 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者＜個別支援計画の作成・モニタリング・施設管理業務など＞ |
| 必須資格 | １，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方で、 実務経験5年以上（高齢者施設含む可能） その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。 または、 ２，高齢者、児童、障害者施設で10年（無資格者）その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設で3年以上勤務した方。 １，２の内、いずれかに該当する方で 相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。 ※普通自動車免許：必須 ※年齢制限あり：59歳以下（定年年齢を上限） |
| 所持していると好ましい資格 | 経験者優遇 |
| 雇用形態 | 契約社員 ※正社員登用前提採用 |
| 仕事内容 | ・個別支援計画の作成 ・モニタリング表の作成 ・相談業務 ・学校やご家庭への連絡、調整 ・送迎 ・療育支援に関わり、指導員へのアドバイス ・地域との交流促進 ・相談や勉強などの場づくり ・スタッフへの指導 など ※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は、終日児童を受け入れます。 ※定員１０名 ※送迎には社用車（ＡＴ）を使用します。 ※雇用開始は開所の1ヶ月前 |
| 募集曜日 | 月～土・祝 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 10：00～19：00 上記いずれかの時間でシフト制 休憩60分 |
| 給与 | 月給 300,000円 〜 340,000円（日給月給制） 年俸制 3,600,000円 ～ 4,080,000円 |
| 給与備考 | ※経験、能力、前職の給与、管理者兼務の有無等を考慮し決定。 ※上記年俸に加えて処遇改善賞与を毎年5月に支給。 児童発達支援管理責任者研修受講済で業務未経験の場合、年俸360万円スタート。 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ・基本給：251,000円～ ・固定残業代：49,000円～57,100円分（月25時間分） 当初1年契約を想定、原則更新あり 時間外手当別途支給 賃金締切日と支払日 当月1日から当月末日迄の分を翌月25日支払い＜但し、支払日が休日の時は、その前日＞ 支払い時の控除 法定控除（所得税、健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、市町村民税） ※但し、介護保険料は40歳以上65歳未満の健康保険被保険者より徴収 |
| 休日/休暇 | 毎週日曜の他1日休み 週休2日制 年末年始（１２／３０～１／３） 年間休日109日 |
| 待遇/福利厚生 | 雇用 労災 健康 厚生 交通費：実費支給（上限30,000円/月） マイカー通勤OK 賞与あり(年2回・業績に準ずる) 退職金制度有り ※正職員登用１年後より 試用期間6ヶ月（条件変更なし） 【介護・育児による時短勤務の場合】 年俸額は上記金額の6/8の金額となります。 勤務時間 10：00～19：00のうち7時間(実働6時間、休憩1時間) |
| 最寄駅 | 東葉高速鉄道八千代緑が丘駅徒歩12分 京成電鉄八千代台駅バス約10分徒歩3分 ※車通勤可 |
| 勤務地 | 千葉県八千代市大和田新田60-4-2F |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社R&A |
|---|---|
| 代表者 | 勝山雄太 |
| 本社所在地 | 千葉県習志野市津田沼5-12-12-105 |
