【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★2025年1月オープン★オープニングスタッフ★週休2日制★昇給・賞与あり★ブランク可★駅チカ★
2025年1月、東京都日野市に新規開所する【ウィズ・ユーもりびと高幡】です！
当施設は『合同会社もりびと』が”子どもたちと家族の未来のために”という理念を掲げて立ち上げた、児童発達支援・放課後等デイサービス。
オープンに向けて、一緒に働いてくださる児童発達支援管理責任者を募集します！
資格要件を満たしている方であれば、児発管としての実務経験は問いません。
子どもたちとともにスタッフ自身の成長も目指せる環境で、療育現場の中心となって活躍しませんか？
▼働きやすい環境を整えています
・毎週日曜日と他1日の週休2日制！
・祝日相当分の日数も年間所定休暇とします。
・未経験、ブランクのある方もご応募OK！
・昇給＆賞与あり！
・研修制度あり！入社後のキャリアアップやスキルアップをサポートします。
・住宅手当と引越し手当あり！
・京王線「高幡不動駅」から徒歩5分、多摩モノレール「高幡不動駅」から徒歩6分と好アクセス！
▼主な仕事内容
児童発達支援管理責任者業務
障がいを持つお子さま（0～18歳）の療育施設における相談支援の業務をお願いします。
＊個別支援計画の作成および管理
＊運動、知育などの療育活動
＊コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
＊教育/育児/発達相談業務
＊地域における関係機関との連絡調整、折衝業務
＊福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
＊子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ
＊送迎時の添乗
▼必須資格
○児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
（具体例）
保育士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
上記資格＋障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は実務経験8年以上）で、
児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修を修了された方（取得見込みも可）
※年齢・学歴不問
※児発管としての実務経験不問
※ブランクOK
地域に愛される事業所を一緒につくっていきましょう！
＜ウィズ・ユーはこんな施設です＞
全国で約300施設が運営中で、現在も毎月新しい施設を開設しています。
ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり、自発的に活動できるようサポート。
一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん、"愛着障がい"にも着目し、マニュアルに基づいた支援も活用しています。
また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施。現場出身のスーパーバイザーもおり、働くスタッフのサポートは万全です。
お持ちのスキルや知識、経験、得意なことなどを最大限に発揮しながら勤務いただけるよう、"コミュニケーション"を重要視しています。
【ウィズ・ユーもりびと高幡】に少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください♪
◇混同されやすい「発達障がい」と「愛着障がい」をしっかり区別して適切な支援を◇
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
★フランチャイズ本部が行う、マニュアルに基づいた研修制度もございます。
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユーもりびと高幡 |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者（正職員）＜放課後等デイサービスにて個別支援計画書の作成・管理、相談業務ほか＞ |
| 必須資格 | ○児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 （具体例） 保育士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 上記資格＋障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は実務経験8年以上）で、 児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修を修了された方（取得見込みも可） ※年齢・学歴不問 ※児発管としての実務経験不問 ※ブランクOK |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 児童発達支援管理責任者業務 障がいを持つお子さま（0～18歳）の療育施設における相談支援の業務をお願いします。 ＊個別支援計画の作成および管理 ＊運動、知育などの療育活動 ＊コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ＊教育/育児/発達相談業務 ＊地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ＊福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ＊子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ＊送迎時の添乗 （業務内容の変更の範囲：管理者として就業していただくことも可能 ※キャリアアップによる本人希望の場合） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 10:00～19:00 休憩60分 |
| 給与 | 月給 350,000円～350,000円 |
| 給与備考 | ※固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。 試用期間3ヵ月（期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 週休2日制（日曜日＋他1日休みのシフト制） ※祝日相当分の日数も年間所定休暇に設定 有給休暇 年末年始休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（上限20,000円/月） 昇給あり （業績・能力による） 賞与あり （業績に準ずる） 決算賞与 （年1回 業績による） 雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦ 研修制度 住宅手当（上限あり） 引越し手当 復職支援 |
| 面接地 | 遠方の方は、初回面接につきましてZOOM・Teamsでの対応も可能です。 |
| 最寄駅 | 京王線 幡不動駅から徒歩5分 多摩モノレール 高幡不動駅から徒歩6分 |
| 勤務地 | 東京都日野市高幡507-4 リーデンススクエア高幡不動 224 （就業先の変更の範囲：なし） |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
企業情報
| 掲載企業名 | 合同会社もりびと |
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