【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★2025年2月開所★オープニング★完全週休2日制★祝日休み★昇給・賞与あり★ブランク可★住宅手当(上限あり)★
【ウィズ・ユー西国分寺（仮）】は、2025年2月に東京都国分寺市にて新しく開所する児童発達支援・放課後等デイサービスです。
当事業所ではオープンに向けて児童発達支援管理責任者を募集しています。
施設運営の中心となって、お子さま一人ひとりに向き合いサービスを提供していただける方、ぜひご応募ください★
▼働きやすい環境を整えています
・プライベートと両立をしながら勤務いただけます。
・児発管の資格要件を満たしていれば、ブランクのある方もご応募OKです。
・業績により賞与＆昇給あり！
・研修制度あり！入社後のキャリアアップやスキルアップをサポートします。
・FC本部の研修も充実しているので、新しい職場で不安な方もご安心ください。
・住宅手当（上限あり）
▼主な仕事内容
児童発達支援管理責任者業務
障がいを持つお子さま（0～18歳）の療育施設における相談支援の業務をお願いします。
＊個別支援計画の作成および管理
＊運動、知育などの療育活動
＊コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
＊教育・育児・発達相談業務
＊地域における関係機関との連絡調整、折衝業務
＊福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
＊子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ など
▼必須資格
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
（具体例）
保育士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
上記資格＋障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は実務経験8年以上）で、
児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修を修了された方
◆年齢・学歴不問
◆ブランク可
私たちと一緒に、地域に愛される事業所をつくっていきましょう！
＜ウィズ・ユーはこんな施設です＞
全国で約300施設が運営中で、現在も毎月新しい施設を開設しています。
ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり、自発的に活動できるようサポート。
一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん、"愛着障がい"にも着目し、マニュアルに基づいた支援も活用しています。
また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施。現場出身のスーパーバイザーもおり、働くスタッフのサポートは万全です。
お持ちのスキルや知識、経験、得意なことなどを最大限に発揮しながら勤務いただけるよう、"コミュニケーション"を重要視しています。
▼児童発達支援とは
主に障がいや発達に特性のある未就学児童を対象に、発達支援やそのご家族への支援を行います。日常生活における基本動作や知識技術を習得するためのサポート、幼稚園などへの入園や小学校への入学に向けた集団生活への適応訓練などを実施。
▼放課後等デイサービスとは
6～18歳までの障害のあるお子さまや発達に特性のあるお子さまが、放課後や長期休暇に利用できる福祉サービス。個別の発達支援や集団活動を通して、家と学校以外の居場所やお友だちをつくることができるので“障がい児の学童”とも表現されます。
少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください♪
◇混同されやすい「発達障がい」と「愛着障がい」をしっかり区別して適切な支援を◇
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
★フランチャイズ本部が行う、マニュアルに基づいた研修制度もございます。
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユー西国分寺（仮） |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者（正職員）＜放課後等デイサービスにて支援計画書の作成、療育活動、相談業務ほか＞ |
| 必須資格 | ○児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 （具体例） 保育士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 上記資格＋障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は実務経験8年以上）で、 児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修を修了された方 ◆年齢・学歴不問 ◆ブランク可 |
| 所持していると好ましい資格 | 普通自動車運転免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 児童発達支援管理責任者業務 障がいを持つお子さま（0～18歳）の療育施設における相談支援の業務をお願いします。 ＊個別支援計画の作成および管理 ＊運動、知育などの療育活動 ＊コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ＊教育・育児・発達相談業務 ＊地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ＊福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ＊子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ など ※将来的には、管理者兼児発管（もしくは児発管のみ）を目指せます。 （業務内容の変更の範囲：なし） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 給与 | 月給 300,000円～350,000円 |
| 給与備考 | ※固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。 ※給与はご経験などを考慮し、決定します。 試用期間3ヵ月（期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（日曜日＋他1日休みのシフト制） ◆祝日もお休みです 有給休暇 年末年始休暇 特別休暇（夏季休暇等） |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（上限10,000円/月） 昇給（業績・能力による） 賞与（業績による） 雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦ 研修制度あり 住宅手当（上限あり） 復職支援 |
| 勤務地 | 東京都国分寺市 （就業先の変更の範囲：なし） |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
企業情報
| 掲載企業名 | 合同会社耀 |
|---|---|
| 代表者 | 髙島 哲 |
| 本社所在地 | 東京都国分寺市日吉町1-43-54 |
