【放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★残業なしの定時勤務★賞与あり★計算申請業務なし★車・バイク・自転車通勤OK★やりたいことが実現できる職場です★
ウィズ・ユー多摩貝取は、2021年に東京都多摩市にて開所した放課後等デイサービスです。
現在当施設では、一緒に働いてくださる児童発達支援管理責任者を募集中！
■私たちのミッション
「子どもたちの自己肯定力・生きる力を育てる」
安全・安心な施設で専門スタッフが一人ひとりに合わせてサポート。
継続的な療育プログラム・余暇活動を通じて、成功体験を基にした社会性やコミュニケーション、ライフスキル、学習、自立心といった＜生きる力＞を育てます。そして、その結果として＜自己肯定力＞の向上を目指します。
「支援者（保護者）をサポートする」
支援者（保護者）が孤立することなく、個別相談等のサポートを受けることで安心して子育てができる仕組みを構築。お子さまが当施設を利用していただくことで＜ほっと一息＞できる時間を確保するレスパイトケア機能を持つほか、支援者同士の交流の場として保護者会も開催しています。
このミッションを達成するために、私たちは「笑顔・親切・肯定的表現」の3つを支援における大切な価値としています。
■スタッフの働き方
私たちは「自分の生活を充実させることが、よい仕事をする最低条件になる」と考えています。
・完全週休2日制度を採用（日曜日＋平日1日）
・2連休、3連休制度や各種休暇あり
・お休み希望日制度（前月1週目までにシフトを調整しますので自己申告してください）
・定時勤務（始業10:00以前の仕事を全面禁止。残業もなし。19:10には全スタッフが事業所を出て帰宅しています！）
・通勤方法は徒歩、自転車、バイク、自動車、バス、電車すべて可能（車通勤の場合、駐車場の確保も会社で行います）
・賞与年2回あり
▼主な仕事内容
放課後等デイサービスの運営に関するお仕事
（1）専門を活かした児童の個別支援計画に沿った療育支援
（2）子どもたちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート
（3）イベントの企画、立案、実施
（4）学校やお家への送迎
（5）連絡帳（デジタル）の記入
（6）保護者とのコミュニケーション
（7）スキルアップの為の研修受講
（8）教材・備品やおやつの選定、購入
※国保連への請求事務、集金業務はありません。
少しでもご興味を持っていただけましたら、ご応募ください♪
沢山のご応募お待ちしております！
スタッフのキャリアップ・スキルアップをサポートします！
入社から1ヵ月は、"子どもたちとの信頼関係を築く期間"として、積極的にコミュニケーションをとっていただきたいと考えています。
【新規スタッフ重点研修項目】
1週目：児童との信頼関係構築（OJT）、オリエンテーション、リタリコ動画視聴、送迎（添乗）
2週目：児童との信頼関係構築（OJT）、リタリコ動画視聴、送迎（添乗、運転）
3週目：児童との信頼関係構築（OJT）、送迎（運転）
4週目：児童との信頼関係構築（OJT）、送迎（運転）
年間を通して各研修を計画しており、また外部研修にも参加いただけます。
＜年間研修計画＞
1月 虐待防止研修、専門職研修
2月 虐待防止研修、専門職研修
3月 虐待防止研修、防災（BCP）研修
4月 虐待防止研修、専門職研修
5月 虐待防止研修、ハラスメント防止研修
6月 虐待防止研修、専門職研修
7月 虐待防止研修、専門職研修
8月 虐待防止研修
9月 虐待防止研修、防災（BCP）研修
10月 虐待防止研修、専門職研修
11月 虐待防止研修、ハラスメント防止研修
12月 虐待防止研修、専門職研修
＜外部研修＞
・児童発達支援管理責任者 基礎研修
・児童発達支援管理責任者 実践研修
・児童発達支援管理責任者 専門研修
・虐待防止研修（東京都）
・発達障害
・強度行動障害など
※各スタッフが1回/1年以上外部研修を受けていただきます。
※交通費含めて費用は会社が負担します。
＜発達障がいとは異なる、"愛着障がい"へも着目＞
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
★フランチャイズ本部が行う、マニュアルに基づいた研修制度もございます。
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユー多摩貝取 |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者（正職員）＜放課後等デイサービスにて療育支援・送迎・イベントの実施など＞ |
| 必須資格 | ○児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 （具体例） 保育士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 上記資格＋障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は実務経験8年以上）で、 児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修を修了された方 ○普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 （1）専門を活かした児童の個別支援計画に沿った療育支援 （2）子どもたちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート （3）イベントの企画、立案、実施 （4）学校やお家への送迎 （5）連絡帳（デジタル）の記入 （6）保護者とのコミュニケーション （7）スキルアップの為の研修受講 （8）教材・備品やおやつの選定、購入 子どもたちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。子どもたち一人ひとりに向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。 国保連への請求事務、集金業務はありません。 （業務内容の変更の範囲：なし） |
| 勤務時間 | ◆平日 10:00〜19:00 休憩60分 ◆学校休業日（土曜日・長期休暇など） 10:00〜18:00 ランチ休憩30分 平日よりも1時間早い退社！ ◇早出、残業なしの定時勤務！ |
| 給与 | 月給 310,000円～ |
| 給与備考 | 給与内訳 ・基本給：210,000円 ・資格手当： 20,000円（児童指導員、保育士：放課後等デイサービス未経験～経験5年未満） 40,000円（児童指導員、保育士：放課後等デイサービス経験5年以上） 80,000円（児童発達支援管理責任者） 40,000円（言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、公認心理師：放課後等デイサービス未経験～経験5年未満） 60,000円（言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、公認心理師：放課後等デイサービス5年以上） ・住宅手当：20,000円（一律支給） ・管理者手当：90,000円 ※試用期間：入社より1ヵ月（期間中の給与変更なし） 【児童発達支援管理責任者/1年目】 ・入職1年目 422万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
| 休日/休暇 | （1）完全週休2日制（日曜日＋平日1日） （2）2連休（6回/年間 ＊年末年始休暇を含まず） （3）3連休（3回/年間 ＊年末年始休暇を含まず） ※（2）と（3）は入社時期などにより、要件があります。 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇 生理休暇 有給休暇＜消化率100％（2022年度）＞ |
| 待遇/福利厚生 | 交通費⽀給（上限20,000 円/月） 賞与あり 年2回（勤務評定を基に支給 3月・9月） 退職金あり（はぐくみ基金加入） 雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦ 車通勤可（駐車場を会社で確保） バイク・自転車通勤可 制服貸与 資格取得支援 研修制度あり（外部研修を含む） 各スタッフ専用の鍵付きロッカー お休み希望日制度 ランチ代補助（月1回） 調理イベント時のスタッフ食事提供 健康診断サポート（費用及び勤務日の平日午前に受診） |
| 面接地 | 多摩市貝取１－４５ エステート貝取１階 ウィズ・ユー多摩貝取プラス |
| 最寄駅 | ◆バス利用 小田急線・京王線「永山駅」（西口）からバス「貝取神社前」まで5分＋下車後徒歩2分 小田急線・京王線「多摩センター駅」からバス「貝取北センター」まで10分+下車後徒歩2分 ◆自転車利用（施設に駐輪場あり） 小田急線・京王線「永山駅」自転車置き場から10分 小田急線・京王線「多摩センター駅」自転車置き場から12分 ◆自動車・バイク利用（施設に駐車場あり） 町田方面からのアクセス良好 |
| 勤務地 | 東京都多摩市貝取1-53-7 コーポ多摩センター1階 （就業場所の変更範囲：なし） |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
企業情報
| 掲載企業名 | キミと未来合同会社 |
|---|---|
| 代表者 | 三代澤允人 |
| 本社所在地 | 東京都町田市野津田町３０４３－１ |
