【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★日曜休み★マイカー通勤OK★請求業務なし★全国展開している施設
当施設は成功体験だけでなく失敗体験も宝物に、「なぜ？」を一緒に考えながら根気よくアプローチ！
一人ひとりに最適な療育をご提供いたします。
現在、児童発達支援管理責任者を募集中！
これまでの経験や資格を活かし、当施設で活躍して頂けませんか？
■未経験可・ブランク可・研修制度あり
フランチャイズ本部の研修がとても充実している為、安心して現場でお子様一人一人と向き合えます。
■完全週休２日制・日曜休み
お仕事終わりの時間やお休みはしっかりと確保でき、プライベートとの両立が可能です。
■給与面も安心
能力に応じて昇給あり。業績により賞与(年2回)あり。
日頃の頑張りはきちんと評価します！
やりがいを感じながら仕事に取り組めますよ♪
■資格取得支援有り
職員のスキルアップを応援します！
■ウィズ・ユー本部でサポートが充実
児童のスケジュールや従業員のシフト管理、煩雑な請求業務、スタッフの採用面接などは本部のサポートがあります。
▼主な仕事内容
責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていただきます。
＊個別支援計画の作成や管理
＊地域の関係機関との連絡調整
＊施設運営、管理・全体的な運営・マネジメント
＊保護者対応
＊送迎業務 など
※定員１０名
※送迎には社用車（ＡＴ）を使用します。
★勤務開始時期はご相談ください。
★児童のスケジュールや従業員のシフト管理、煩雑な請求業務、スタッフの採用面接などは、ウィズ・ユー本部でサポートいたします！
▼任用資格
１，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士
上記いずれかの資格をお持ちの方で、
実務経験5年以上（高齢者施設含む可能）
その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。
または、
２，高齢者、児童、障がい者施設で8年（無資格者）その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。
１，２の内、いずれかに該当する方で
相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。
※普通自動車免許(AT限定可)必須
★あるとなお歓迎：保育士
私たちと一緒に、末永く愛される事業所をつくっていきませんか？
【児童発達支援/放課後等デイサービス】
発達が気になる子どもや障害のある子どもなど、特別なサポートを必要としている未就学児～18歳を対象に、集団生活や社会生活において必要な力を身につけられるよう支援する多機能型事業所です。週に何日か定期的に通いながら、子ども一人ひとりに対して作成する計画にそって支援をします。
★児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能事業所です。
＜発達障がいとは異なる、"愛着障がい"へも着目＞
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
★フランチャイズ本部が行う、マニュアルに基づいた研修制度もございます。
『ウィズ・ユー』は、全国で展開中！
主役はあくまで"お子さま"です。
スタッフは何かを教える立場ではなく、"失敗すらも一緒に分かちあい、一緒に考えていく"スタイルを大切にしています。お子さまが自発的に活動できるよう、一人ひとりに合わせた療育支援でスタッフもともに成長していきます。
少しでもご興味を持って頂けましたら、ご応募ください♪
沢山のご応募お待ちしております！
「経営者と職員の板挟みになって、『誰に』『どこに』相談をしたらいいのかわからない」
人間関係で悩まされている方の環境は、ほとんど相談ができない事が原因です。
当施設ではウィズ・ユー本部のスーパーバイザーが、あなたと一緒に問題解決に務めてくれるので安心です！
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユー浜松大瀬 |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者＜個別支援計画の作成・モニタリング・施設管理・送迎など＞ |
| 必須資格 | １，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方で、 実務経験5年以上（高齢者施設含む可能） その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。 または、 ２，高齢者、児童、障害者施設で8年（無資格者）その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。 １，２の内、いずれかに該当する方で 相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。 ※普通自動車免許(AT限定可)必須 ブランク可 年齢不問 |
| 所持していると好ましい資格 | 保育士 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件変更なし） |
| 仕事内容 | ＊個別支援計画の作成や管理 ＊地域の関係機関との連絡調整 ＊施設運営・全体的な運営・マネジメント ＊保護者対応 ＊送迎業務 など ★FC本部（ウィズ・ユーグループ）のサポートもあり、研修やご相談等にも対応いただけます。 ★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！ ※定員１０名 ※送迎には社用車（ＡＴ）を使用します。 |
| 募集曜日 | 月～土・祝 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 または、9:00～18:00,9:30～18：30のシフト制 休憩時間 60分 固定残業10時間 ※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 給与 | 月給 346,750円 〜 |
| 給与備考 | ・基本給：188,000円～200,000円 ・業務手当：15,000円～ ・資格手当：60,000円～ ・特別手当：30,000円～ ・管理者手当：30,000円～ ・固定残業代：23,750円～（10時間分） ※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※経験を考慮のうえ決定 |
| 休日/休暇 | 年間休日110日 ※週休2日：日曜日＋他1日 |
| 待遇/福利厚生 | ・昇給：年1回（能力に応じて） ・賞与：年2回（業績による） ・交通費：上限10,000円/月 ・家族手当、特別手当あり ・資格取得支援あり ・社会保険完備 ・車通勤OK 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 未経験・ブランクOK！ |
| 最寄駅 | ・遠州鉄道さぎの宮駅から徒歩8分 ・遠州鉄道積志駅から徒歩20分 ・遠州鉄道自動車学校前駅から徒歩20分 車通勤可 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市東区大瀬町27-117 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
企業情報
| 掲載企業名 | あい・プラス合同会社 |
|---|---|
| 代表者 | 鈴木 教代 |
| 本社所在地 | 静岡県浜松市東区大瀬町27-117 |
