【放課後等デイサービス】サービス管理責任者の募集★2022年１２月オープン予定★オープニングメンバー★週休2日★
2022年１２月オープン予定の【ウィズ・ユー尼崎杭瀬】では、サービス管理責任者を募集中！
オープニングメンバーとして施設立ち上げからご協力くださる仲間を探しています！
★ボルダリングを使った運動療育
ウィズ・ユー尼崎杭瀬では、体幹を鍛えたり、身体感覚を育てる運動療育を提供
★週休２日制・残業ほぼなし
お仕事終わりの時間やお休みはしっかりと確保でき、プライベートとの両立が可能です。
★オープニングメンバー
新たな人間関係の構築がスムーズで、施設立ち上げから携われるため大きなやりがいを感じられます。
★駅チカ徒歩３分
通勤手当の支給もあります。
▼放課後等デイサービスとは
6歳～18歳までの障害のあるお子さんや発達に特性のあるお子さんが、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できる福祉サービスです。
個別の発達支援や集団活動を通して、家と学校以外の居場所やお友だちをつくることができるので“障がい児の学童”とも表現されます。
▼主な仕事内容
・個別支援計画の作成
・モニタリング表の作成
・相談業務
・学校やご家庭への連絡、調整
・送迎
・療育支援に関わり、指導員へのアドバイス、指導など
★FC本部（ウィズ・ユーグループ）のサポートもあり、研修やご相談等にも対応いただけます。
★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！
▼任用資格
１，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士
上記いずれかの資格をお持ちの方で、
実務経験5年以上（高齢者施設含む可能）
その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。
または、
２，障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は10年以上）
１，２の内、いずれかに該当する方で
相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。
※普通自動車免許(AT限定可)必須
※59歳以下(定年年齢を上限)
学歴不問
ブランク可
私たちと一緒に、末永く愛される事業所をつくっていきませんか？
『ウィズ・ユー』は、全国で展開中！
主役はあくまで"お子さま"です。
スタッフは何かを教える立場ではなく、"失敗すらも一緒に分かちあい、一緒に考えていく"スタイルを大切にしています。お子さまが自発的に活動できるよう、一人ひとりに合わせた療育支援でスタッフもともに成長していきます。
＜発達障がいとは異なる、"愛着障がい"へも着目＞
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
★マニュアルに基づいた研修制度もございます。
少しでもご興味がありましたら、まずはご応募ください！
ご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください♪
沢山のご応募おまちしております！！
新型コロナ対策として当施設では以下のような対策を行います。
・施設内の定期的な換気・消毒
・職員のマスク着用の徹底
・職員、利用者様共に手指の都度消毒
・職員、利用者様共に検温、健康チェック
・使用物品の消毒 ほか
まだまだ気の抜けない状況ではありますが、徹底した対策を行います。
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユー尼崎杭瀬 |
|---|---|
| 職種 | 放課後等デイサービスのサービス管理責任者＜個別支援計画の作成・モニタリング・施設管理・送迎など＞ |
| 必須資格 | １，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方で、 実務経験5年以上（高齢者施設含む可能） その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。 または、 ２，障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方（無資格者は10年以上） １，２の内、いずれかに該当する方で 相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。 ※普通自動車免許(AT限定可)必須 ※59歳以下(定年年齢を上限) 学歴不問 ブランク可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・個別支援計画の作成 ・モニタリング表の作成 ・相談業務 ・学校やご家庭への連絡、調整 ・送迎 ・療育支援に関わり、指導員へのアドバイス、指導など ★FC本部（ウィズ・ユーグループ）のサポートもあり、研修やご相談等にも対応いただけます。 ★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！ |
| 勤務時間 | （1）8:30～17:30 （2）9：00～18：00 （3）10：00～19：00 休憩60分 時間外：月平均10時間 |
| 給与 | 月給 300,000円～330,000円 |
| 給与備考 | 基本給 190,000円 管理者手当 50,000円～70,000円 児童発達支援管理者手当 50,000円 業務手当 10,000円～20,000円 ＊賃金は経験や資格により決定します。 |
| 休日/休暇 | 日曜の他に1日休みの週休2日制 有給休暇 年末年始（12/30～1/3） 年間休日109日 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費 12,000円 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 ※業績に準ずる 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり ※FC本部（ウィズ・ユーグループ）のサポートもあり、研修やご相談等にも対応いただけます 再雇用あり(65歳まで) 定年あり(一律60歳まで) |
| 最寄駅 | 阪神本線 杭瀬駅より徒歩3分 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市杭瀬本町1丁目9－14 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ティーズケア |
|---|---|
| 代表者 | 杉山 豊彦 |
| 本社所在地 | 兵庫県尼崎市久々知西町1丁目10番17号 |
